HUMAN ASIA
휴먼아시아
- 투명경영
-
휴먼아시아는 여러분의 귀중한 후원금이 국내외 인권 보호 및 증진에
투명하고 효과적으로 사용되도록 최선을 다하겠습니다.
휴먼아시아 사업과 운영의 투명성과 책무성
-
비영리단체로서 현행 법률과 규정 의무를 준수합니다.
-
자체 운영규정을 제정해 실천합니다.
-
국제 협약 및 목표를 준수하고 실현합니다.
-
인권단체로서 인권보호정책을 사업전반에 적용해 사업별 지표 및
평가단계를 마련해 보다 인권친화적이며 효과적인 사업 이행을 도모합니다.
- 믿을 수 있는 휴먼 아시아
-
개인정보보호
재무건전성 확보
정보공개
내외부감사
모든 법률 규정 준수
조직관리
- 휴먼아시아와 함께 만들어가는 세상
-
세계인권선언문 실현
유엔 지속가능개발목표 달성
후원자-수혜자 모두 주체로 참여
인권보호정책으로 보다 인권친화적인 사업 수행
- 휴먼아시아 사업 시스템
- 사업 평가 시스템 구축 및 평가 시행
휴먼아시아는 비전2030의 일환으로 자체 사업평가 시스템을 개선해 각 사업별 개별 지표를 마련하고, 평가시스템을 운영합니다.
이를 통해 후원자 여러분의 관심과 사랑이 실제 인권 보호/증진 및 보다 지속가능한 결실로 이어지도록 노력합니다.
인권옹호활동 및 인권기반개발 개별 사업에 알맞은 양적, 질적 지표를 활용하며, 아래와 같은 프로세스를 활용합니다.
- 01
- 사전 조사
필요성 조사
이전 사업 평가 반영
- 02
- 사업 기획
맞춤형 사업기획
지표 설정
목표 설정
- 03
- 사업 실행
휴먼아시아 인권친화정책 적용
투명성 및 책무성 실현
- 04
- 모니터링
-
사업 진행 및
효과 모니터링
- 05
- 사업 평가
-
사업별 지표 및 목표를
반영한 사업 평가
휴먼아시아 윤리성 및
책무성 실천 현황
| 구분 | 내용 | 상세 |
|---|---|---|
| 윤리성 및 책무성 | 법인 미션 및 2030 비전 실현 |
|
|
휴먼아시아 직원윤리강령 준수 |
휴먼아시아의 인권옹호 및 증진을 실현하고 투명성과 효과성을 실현하고자 휴먼아시아 이사진, 직원들, 인턴직원과 자원봉사자들이 강령 준수 |
|
| 운영규정의 반영 |
법인 운영을 위해 법인의 전반적 운영규정 준수 (휴먼아시아 정관, 이사회규정, 회계규정, 직원취업규칙 등) 준수 |
|
|
휴먼아시아 인권보호정책 준수 |
휴먼아시아 이사회, 직원, 자원봉사자 등 인권친화정책 준수 | |
|
각종 규정 및 국제협약 준수, UN 목표 및 결의 실현 |
국내외 법률 및 규정, 세계인권선언, UN SDGs, The Sendai Framework for Disaster Risk Reduction, 신기술과 인권 결의(New and emerging digital technologies and human rights), 인도적 지원에 대한 책임성 원칙, 모금행동강령 등 |
2019년 휴먼아시아의 재무 운영을 상세하게 보고 드립니다.
한 해 동안 인권옹호활동 및 인권기반개발에
보내주신 후원자님들의 성원에 진심으로 감사드립니다.
한 해 동안 인권옹호활동 및 인권기반개발에
보내주신 후원자님들의 성원에 진심으로 감사드립니다.
- 2019년 휴먼아시아 재무보고
- 제 14(당)기 2019년 1월 1일 부터 2019년 12월 31일 까지
2019 총 지출
| 분류 | 금액 | 비중(%) |
|---|---|---|
| 사업비 | 308,992,828 | 81 |
| 홍보 및 후원 | 24,001,835 | 6 |
| 일반관리비 | 47,524,942 | 13 |
| 합계 | 380,519,605 | 100 |
2019 사업비 내
항목별 비중
| 분류 | 금액 | 비중(%) |
|---|---|---|
| 캠페인 | 27,893,516 | 9 |
| 교육, 훈련, 학술 | 200,191,519 | 65 |
| 인도지원사업 | 60,478,305 | 19 |
| 사업 운영비 | 20,429,488 | 7 |
| 합계 | 308,992,828 | 100 |
투명경영_
휴먼아시아 감사 및 보고
(정보공시)
| 외부 | 내부 |
|---|---|
|
|
| 정부 | 현지 파트너 기관 |
|
|
- 연간보고 게시판 바로가기
- 활동보고서, 수지결산서를 다운로드하실 수 있습니다.